被强制要求提前上班，是否违法？

被强制要求提前上班违法，公司必须依法保障员工合法权益。依据《劳动法》，员工有权拒绝提前上班要求。若公司强制，可能侵犯员工休息权，导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，员工可拒绝提前上班或与公司协商。若公司违法，可选择向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益和公司态度，寻求合理合法的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被强制提前上班可拒绝。操作：1.明确拒绝公司要求，表达自身合法权益；2.若公司坚持，可提出协商，寻求双方都能接受的方案；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。