我打算在试用期内辞职,这符合劳动法吗?

试用期内辞职不需提前一个月。依据《劳动合同法》,试用期辞职只需提前三日通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如被非法扣除工资等。
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试用期内辞职提前3日。操作:1.书面通知用人单位,说明辞职意愿及离职日期;2.保留通知证据,如邮件、签收记录;3.如公司提出异议,依据《劳动合同法》解释权利。
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试用期辞职一般需提前三日通知。若公司规定与劳动法冲突,应优先选择遵守法律规定。如遇特殊情况,可与公司协商灵活处理。
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