公司不安排工作也不辞退，我该如何应对并维护

公司不安排工作也不辞退，你可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应提供劳动条件，否则你可要求恢复工作或支付全额工资。长期不处理，可能影响你职业发展及权益保障。
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公司此举不合理，你应采取措施。具体操作：1.向劳动监察部门投诉，说明公司不安排工作的情况；2.申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付全额工资；3.如决定离职，书面辞职并依据《劳动法》要求经济补偿。根据具体情况选择合适方式维护权益。
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你可以投诉举报或申请劳动仲裁，也可书面辞职要求经济补偿。选择时需考虑个人权益保障与职业发展，若希望继续工作则选择投诉或仲裁，若决定离职则选择辞职并要求补偿。