公司漏缴社保离职如何赔偿

单位漏缴社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应补缴社保，否则劳动者可主张赔偿损失。长期漏缴可能影响个人社保权益及退休待遇。
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单位漏缴社保，常见处理方式有举报要求补缴、离职索赔及主张损失赔偿。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，如单位积极配合，可选择补缴；如不配合，则考虑离职索赔或法律途径。
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漏缴社保可索赔。操作如下：1. 向社保经办单位举报，提供漏缴证据，要求补缴；2. 以未缴社保为由离职，并书面通知单位索赔经济补偿金；3. 如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等主张损失赔偿。