以考试成绩为由辞退员工，是否违法？

以考试成绩为由辞退员工，若不符合法定情形则违法。依据《劳动合同法》，非因法定事由辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉及面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退员工需谨慎。操作方式：1.先核查辞退是否符合《劳动合同法》规定；2.若不符，与员工协商补偿方案；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.全程保留证据，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径，根据具体情况选择最合适的解决方式。