没有办入职手续上班会怎么样
宁波北仑区律师
2025-04-09
未办入职手续上班存在法律风险。依据《劳动合同法》，入职后1月内应签劳动合同，未签则违反法规，可仲裁或上诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、社保缺失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补办入职手续或寻求法律援助。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。选择时需考虑实际情况和证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职需处理。首先，与公司沟通要求补办手续；其次，若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；最后，向劳动仲裁委申请仲裁或咨询律师起诉，维护自身权益。
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