针对问题强行调岗违反了哪条劳动法，我想进一

公司强行调岗涉嫌违反劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》明确表示，若公司未与员工协商或未征得员工同意强行调岗，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，防止权益受到进一步损害。
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针对公司强行调岗的行为，处理方式包括申请劳动仲裁和寻求法律诉讼。选择哪种途径应综合考虑具体情况，如双方调解的可能性、证据充分性以及个人损失程度等。建议您在决策前咨询专业律师的意见，以选择最适合您的解决方案。
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当公司强行调岗时，您可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集有关调岗的相关证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；然后，参与仲裁庭审；最后，如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以选择向法院提起诉讼。