工伤认定后公司不给钱，可申请强制执行。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位不执行工伤赔偿，劳动者有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。.

您可以向商家要求赔付，但具体金额需协商。依据《食品安全法》，吃到异物可索赔价款十倍或损失三倍，不足一千元按一千元计。若不及时处理，商家可能逃避责任，您的权益将无法保障。.

想离婚需按程序走，可协议或诉讼。依据《婚姻法》，协议离婚需双方同意并去民政局办理，诉讼离婚则需通过法院。不及时处理可能导致长期精神压力，影响生活与健康。 ✫✫✫✫✫有法律.

欠款条到期后，债权人随时可以起诉，但需在诉讼时效内。 依据《民法典》，诉讼时效一般为三年，自知道权利受损起算。超期未起诉，可能丧失法律保护，导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有.

工伤认定一个月后可以做鉴定。根据《工伤保险条例》规定，认定为工伤后，即可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。若不及时进行鉴定，可能影响工伤赔偿的及时获取，甚至导致合法权.

1楼架空层使用需遵循产权归属及建筑规范。依据《相关法律法规》，架空层产权归属需看合同约定，无约定则属开发商。使用不当可能影响建筑安全，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未成年犯故意杀人罪，判刑需依年龄定。依据《刑法》，十四周岁以下不予刑事处罚；十四周岁以上需承担刑事责任，可能判无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻则三年以上十年以下，十六.

未满一个月被辞退，需根据辞退性质维权。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，非过失性可要求经济补偿，违法辞退则可要求继续履约或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索.

学生工最低工资标准因情况而异，需具体分析。分析说明：学生工的最低工资标准受多种因素影响，包括学生的年龄、学历、工作性质等。对于未成年工（年满16周岁未满18周岁），《中华人民.

发生交通事故致人死亡，处理需严谨。首先应立即报警并救护伤者，法律依据为《道路交通安全法》。未及时报案可能导致证据丢失，影响责任认定。《道路交通安全法》规定，交通事故发生后.

给付方违约选违约金，定金可协商处理或选其一。依据《合同法》，违约金与定金不可并用，应选择其一，若定金不足以弥补损失，可请求额外赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法有效追.

发生车祸副驾驶乘客死亡，应立即停车抢救并报警。根据《道路交通安全法》，当事人应立即停车，抢救伤员并通知交管部门。不及时处理可能导致证据丢失，影响责任判定和赔偿。 ✫✫✫✫.

有事无法加班应与公司沟通。依据《劳动法》，加班需员工同意，公司不得强迫。若被强迫且未及时处理，可能导致权益受损，如加班费未得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

抚养协议若符合法律规定即有效。依据《民法典》，需双方真实意愿、有民事行为能力、不违反法规、不违公序良俗。否则，协议无效可能引发抚养权争议，影响子女权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

您可以向法院起诉离婚。依据《婚姻法》，夫妻感情破裂且调解无效时，法院应准予离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦及财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

赌博当时没拘留，事后仍有可能被拘留。依据《治安管理处罚法》，参与赌博或提供条件，可处行政拘留；情节严重，可能构成刑事犯罪。不及时处理，将面临法律制裁，影响个人名誉与生活。.

起诉侵犯名誉权需依法进行。依据《民法典》，被侵权人需准备起诉状、证据，向有管辖权法院起诉。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

私人老板欠薪可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，老板拖欠工资违法，严重影响员工生活，可能导致员工经济困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

可以起诉小三要精神损失费。依据《民法典》，出轨破坏婚姻，受害方可主张精神损失费，法院将依据具体情况裁量。不及时处理可能导致精神压力持续，影响生活与健康。 ✫✫✫✫✫有法律.

45岁开始自己交社保是合适的，且符合法律规定。分析：根据我国《社会保险法》的规定，参加企业职工基本养老保险的，必须累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄时领取养老金。45岁开始.