公司无故辞退怎么办如何拿到赔偿金

遭遇公司无故辞退，首先要明确赔偿情况。《劳动合同法》规定，用人单位应按照工作年限支付经济补偿。如果公司违法解除劳动关系，需支付两倍赔偿金。因此，需要了解自己是何种类型的辞退，以判断是否可获得赔偿。同时，建议尽快行动以保护自身权益。
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对公司辞退，维权途径多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议首先尝试与公司协商，通过对话解决问题。如果协商无果，可考虑采用其他途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选择途径时，需权衡效率、成本和可行性。
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被公司无故辞退后，维护权益的第一步是了解辞退原因并确认其合法性。接着，收集相关证据，如劳动合同、工资单等文件。最后，根据具体情况选择合适的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，坚决维护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静并依法行事是关键。