非法辞退仲裁时可以求职吗

非法辞退仲裁期间可以求职。

依据《劳动合同法》等，非法辞退可申请劳动仲裁，仲裁不影响求职者寻找新工作，但若不及时处理，可能影响权益维护及新工作入职手续。
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非法辞退可仲裁且不影响求职。

具体操作：1. 立即向劳动仲裁机构递交书面申请及证据；2. 等待受理并安排开庭时间，期间可正常求职；3. 开庭后依法仲裁，同时与新雇主沟通入职事宜，确保无缝衔接；4. 仲裁结果出来后，根据结果处理与原雇主的后续事宜。
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非法辞退仲裁时，常见处理方式是继续求职并准备仲裁。

选择继续求职以减轻经济压力，同时积极准备仲裁材料，确保权益得到维护。两者并不冲突，可同时进行。