病逝的在职员工，公司会给什么样的补偿？

病逝的在职员工，公司应给予丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费。依据《工伤保险条例》等相关法规，公司需支付丧葬补助费及抚恤金，具体标准依据法规规定。若未及时处理，将影响员工家属权益，可能引发法律纠纷。
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病逝员工补偿方式通常包括：支付丧葬费（3个月工资），抚恤金（依据可支配收入及基本工资计算），以及遗属生活补助费。处理方式需依法进行，确保金额计算无误，并及时给付，以避免法律纠纷及额外赔偿。
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病逝补偿包括：1.丧葬费：3个月工资；2.抚恤金：按可支配收入及基本工资计算；3.遗属生活补助费。各补偿项目需依法给付，未及时处理将影响员工家属权益。