未满一个月被辞退了怎么维权

未满一个月被辞退，需根据辞退性质维权。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，非过失性可要求经济补偿，违法辞退则可要求继续履约或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可这样维权：1. 协商，与用人单位沟通，争取合理补偿；2. 仲裁，准备证据向劳动仲裁委申请，要求公正裁决；3. 诉讼，如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。每一步都需保留证据，明确诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。